채용정보
(주)메이스에서는 능력과 인성을 겸비한 재능있는 인력 확장을 위해
정기 및 수시 채용을 지속적으로 실시하고 있습니다.
STEP 1.
서류전형
채용공고에 해당되는 채용
분야의필요한 업무의 능력과
기본적인 자격을 검토합니다.
STEP 2.
인적성검사
기본적인 인적성을 객관적으로
검증하기 위한 검사로서
메이스의 방향과 얼마나 적합한지
평가합니다.
STEP 3.
1차면접
채용중인 부서의 팀장과의
미팅을 통해 실무적인 능력을
평가합니다.
STEP 4.
2차면접
대표 및 임직원이 참여하여
지원자의 능력 및 마인드가
회사와 부합하는지 평가합니다.
